|
Post by shamimhossain25 on May 8, 2024 14:09:30 GMT 5.5
这也是Open Survey管理层认为最重要的价值。 Hi首席执行官黄熙英和林首席运营官宋庆林来自麦肯锡和谷歌等公司,这些公司在企业文化方面投入了大量资源。 因为我在一家对人员和文化进行大量投资的公司经历了良好的文化,所以我认为我不能忽视良好文化和环境的力量。Open Survey 已连续四年录得销售盈余,并连续三年录得每年超过 的销售增长。 年,我们的新客户数量增加了一倍多,并正在迅速扩展我们的全球研究业务,重点关注北美。 然而,消费者数据相关业务仍然是一个陌生的领域。因此,很难首先将 Open Survey 视为一家快速发展的以技术为中心的初创公司。由于这种陌生感,仍有不少人在查看公开调查的新招聘公告时犹豫不决。 Open Survey OX 团队希望这次面试能 沙特阿拉伯手机号码数据 够帮助新申请人做出求职决定。 年成立时,Open Survey 本身就可以被视为历史悠久的消费者数据领域的新来者。 现在的企业文化和环境从一开始就没有到位。起初,我和所有新手一样,一无所有,一无所知。感谢在每个持续挑战的时期与优秀的成员在一起,我觉得自己能够充实和学习很多东西,并且仍然快速成长。也许这就是为什么开放调查比任何人都更同情新员工所经历的困难。来成长的新手,我希望你毫不犹豫地申请公开调查笑。如果您想了解更多关于Open Survey新招聘的信息, 请点击下面的按钮查看招聘信息! 申请公开调查招聘 李昌珉 开放调查内容营销团队负责人 宋庆林 Rim 公开调查首席运营官 公开调查就业企业文化人力资源团队 ⓒ 开放调查 Open Survey博客所有内容的版权属于Open Survey Co., Ltd.。
|
|